Directinet, leader du e-marketing direct, lance une vaste campagne de recrutement afin de renforcer sa croissance sur un marché en pleine expansion

Huit mois après son rachat par IPT, Directinet poursuit son ambitieuse stratégie de développement et a pour objectif de croître ses effectifs de plus de 41% d’ici fin 2007 !


Paris, le 26 février 2007 – Directinet, leader du e-marketing direct et de la donnée consommateurs, annonce une vaste campagne de recrutement pour 2007 avec la création de 25 nouveaux postes, soit une augmentation des effectifs de plus de 41% d’ici la fin de l’année.

Ce plan de recrutement s’inscrit dans le cadre de la stratégie de développement de Directinet sur un marché du marketing on-line en forte croissance. Internet est aujourd’hui devenu un média de masse, et l’e-mail un canal marketing incontournable. En effet, 13,6 millions de foyers sont équipés d’un ordinateur, 58% des Français sont des internautes (source Médiamétrie) et, pour 93% d’entre eux, la première source de motivation de connexion à Internet est l’e-mail (source TNS-Sofres).

Face à ce constat, les entreprises sont de plus en plus présentes sur le Net, convaincues que ce nouveau canal a un impact sur la notoriété de la marque, et ont parfaitement intégré l’e-mailing dans leur stratégie de développement.

Créée en 2000 par 5 anciens élèves d’HEC, Directinet s’est rapidement imposé comme un acteur incontournable sur le marché du e-marketing direct. La société accompagne ses clients sur l’ensemble des phases de leur projet, depuis le conseil et l’audit, jusqu’à l’analyse fine des résultats (reporting complet, techniques de datamining tels que le profiling, mesure de l’efficacité et recommandations), en passant par la recherche des fichiers et canaux pertinents, la mise en place des méthodes d’optimisation de la campagne, la définition du scénario et la mise en œuvre de la campagne.

En juin 2006, IPT (Interactive Prospect Targeting), leader anglais du marketing direct en ligne coté à la Bourse de Londres, rachète Directinet. Cette fusion donne naissance à la première société paneuropéenne sur le marché de l’e-mail marketing permettant aux annonceurs et aux agences de réaliser des campagnes européennes de marketing direct par e-mail, SMS, mailing postal et/ou téléphone.

Dans ce contexte marché et économique, Directinet, qui compte 250 salariés au niveau européen et 60 en France, a pour objectif de recruter 25 nouveaux collaborateurs sur l’hexagone. Les nouveaux postes à pourvoir sont basés à Paris et correspondent à différents profils : Chef de Projet, Responsable de Clientèle, Responsable de Comptes et Directeur des Ventes.

Directinet recherche des profils expérimentés dans les métiers de la vente, du web opérationnel ou du marketing direct, ainsi que de jeunes diplômés, capables de s’intégrer dans une équipe jeune et dynamique, et ayant une formation supérieure (Ecole de commerce bac +4/5) avec une première expérience professionnelle dans les domaines de la communication et du marketing.

« Directinet est une société en forte croissance qui offre d’excellentes perspectives d’évolutions dans un secteur dynamique en pleine expansion, » déclare Jérôme Stioui, Président Directeur Général de Directinet. « Cette campagne de recrutement s’inscrit dans une stratégie ambitieuse de développement visant à renforcer le positionnement de Directinet sur le marché du e-marketing direct. Elle souligne également notre volonté de proposer à nos clients et prospects une offre complète à la pointe de la technologie répondant parfaitement à leurs besoins et attentes. »




Profils des postes recherchés :

Directeur des Ventes :
Directinet recherche un Directeur des Ventes, ayant une formation type Ecole de Commerce et une expérience de 5 à 10 ans à un poste similaire dans les métiers du web opérationnel ou du marketing direct. Il aura pour principale mission de diriger et d’accompagner une équipe de commerciaux dans le développement et la fidélisation de leur portefeuille clients, et de mettre en place la stratégie de développement commerciale de sa business unit.

Responsable de Comptes :
Directinet recherche des Responsables de Comptes ayant une formation supérieure (Ecole de Commerce ou similaire) et une expérience significative (+ de 3 ans) dans une/des agences de communication interactive. Rattachés à un Directeur Associé, ils seront en contact avec les décideurs des grandes entreprises clientes et assureront la gestion de plusieurs budgets clés de la société en participant à leur développement.

Responsable de Clientèle :
Directinet recherche des Responsables de Clientèle ayant une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans les domaines du marketing, de la communication ou de la publicité. Ils auront pour mission de participer au succès de la commercialisation de produits de marketing direct traditionnels et innovants, ainsi que de développer et de fidéliser le portefeuille clients de la société.

Chef de Projet :
Directinet recherche des Chefs de Projet diplômés de l’enseignement supérieur (Ecole de Commerce bac +4/5) et ayant une première expérience similaire dans les domaines du marketing, de la communication ou de la publicité. Les Chefs de Projet auront pour principale mission d’assister les commerciaux et de veiller à la bonne réalisation des campagnes clients.

Pour de plus amples détails sur les postes à pourvoir et les profils recherchés, et afin de postuler en ligne : http://www.directinet.fr/corporate/recrutement.asp