Intégration des jeunes talents
des quartiers populaires :
CrossKnowledge s’engage aux côtés de Mozaïk RH


Paris, le 21 octobre 2008 – CrossKnowledge, leader européen du développement des compétences de management et de leadership par les nouvelles technologies, s’engage aux côtés de Mozaïk RH, association spécialisée dans le recrutement et la promotion de la diversité, dans un « mécénat de compétences ». Objectif : proposer aux candidats un portail de formation leur permettant de se préparer aux entretiens de recrutement puis de faciliter leur première prise de fonction.


Le recrutement en faveur de la diversité : une prise de conscience affirmée

Dans un contexte de recherche de talents accrue et d’intensification des échanges interculturels, les entreprises ont pris conscience de l’enjeu de la diversité et de l’importance de recruter des profils d’horizons différents. En témoignent les 1700 entreprises signataires de la Charte de la Diversité instituée en 2004, qui a pour vocation d’inciter à promouvoir la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein des organisations. Malgré cette prise de conscience, la démarche vers la diversité peine encore à fédérer l’ensemble des acteurs de l’entreprise. A diplôme égal, les jeunes talents issus des quartiers populaires voient leur candidature rejetée près de 4 fois sur 5 et les emplois auxquels ils ont accès sont en deçà de leur niveau de compétence.

« Pour favoriser l’égalité des chances, Mozaïk RH, qui fait l’interface entre les jeunes diplômés des quartiers sensibles et les entreprises, intervient à deux niveaux : auprès des entreprises, en agissant sur le recrutement et les process RH afin de faire évoluer les mentalités vers un esprit d’ouverture, et auprès des candidats-cadres issus de la diversité, pour valoriser leurs compétences et leur potentiel. Le partenariat avec CrossKnowledge va permettre d’accompagner efficacement ces candidats tout au long du processus », explique Saïd Hammouche, Fondateur et Directeur général de Mozaïk RH, cabinet de recrutement associatif spécialisé dans la promotion de la diversité.


CrossKnowledge,  accélérateur de l’intégration des candidats en entreprise

Fondement de ce partenariat : le partage de valeurs communes basées sur l’égalité des chances.
En mettant à disposition des candidats sélectionnés par Mozaïk RH un campus de formation qui couvre l’ensemble des compétences de management et de leadership, CrossKnowledge souhaite assurer ainsi à ces jeunes talents issus des quartiers populaires une intégration facilitée et rassurante au sein de l’entreprise.

Le « campus » de formation dédié à l’ensemble des candidats est accessible :
-aux jeunes en recherche d’emploi, afin de leur permettre de développer des compétences spécifiques en termes de confiance en soi, préparation d’entretiens, gestion du stress, etc…
-aux candidats ayant trouvé un poste, pour les accompagner les premiers mois via des formations telles que : prendre une fonction de manager, travailler en milieu interculturel, gérer les conflits…
Enfin, ce campus est également ouvert aux parrains bénévoles qui accompagnent individuellement ces jeunes diplômés, soit sur un mode de prescription par les parrains pour les jeunes, soit pour eux-mêmes afin d’approfondir des notions d’évaluation et de coaching.


« La vocation de CrossKnowledge a toujours été de faire progresser l’individu. Notre nouvelle collaboration avec Mozaïk RH s’inscrit parfaitement dans cette démarche. Nous sommes fiers de mettre notre expertise au service d’un cabinet associatif de recrutement qui engage son savoir-faire dans la promotion de la diversité en entreprise », précise Steve Fiehl, Directeur associé de CrossKnowledge.

« CrossKnowledge aussi, s’engage. Et bien au-delà des mots. C’est pour nous une aide formidable, grâce à des actions concrètes et positives qui vont nous donner les moyens de lutter très efficacement contre les discriminations à l’emploi, pour rétablir l’égalité des chances. Avec CrossKnowledge, nous allons pouvoir mettre en œuvre nos programmes et, de ce fait, participer à l’équilibre social dans les quartiers populaires », ajoute Saïd Hammouche de Mozaïk RH.


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A propos de CrossKnowledge :
Fondé en 2000, CrossKnowledge est le leader européen du développement des compétences managériales à distance par les nouvelles technologies. Société française présente à l’international, CrossKnowledge conçoit, développe et commercialise le catalogue le plus complet du marché avec près de 300 formations multilingues  abordant l’ensemble des thématiques de management et de leadership. Ses contenus à forte valeur ajoutée, conformes aux normes internationales du e-learning AICC et SCORM, sont élaborés par les meilleurs auteurs, professeurs et professionnels du Management en Europe et s’intègrent aussi bien dans les formations blended (multi-modes) qu’en 100% distanciel.
CrossKnowledge est notamment présent en Grande-Bretagne, en Belgique, aux Pays-Bas, en Espagne et, grâce à des partenariats stratégiques, en Inde, en Chine, au Japon et au Canada.
CrossKnowledge compte déjà 1 000 000 d’utilisateurs parmi les principales grandes entreprises françaises.
Pour plus d’informations : http://www.crossknowledge.com

A propos de Mozaïk RH :
Mozaïk RH est le 1er cabinet associatif spécialisé dans la promotion de la diversité au sein des entreprises. Il prend en compte tous les éléments constitutifs de la diversité (éléments sociaux, ethniques, culturels, subjectifs, cognitifs et géographiques) et présélectionne des candidats issus des quartiers populaires.
Mozaïk RH souhaite imposer un discours alternatif dans le débat sur la discrimination positive à l’embauche en mettant en œuvre des actions visant à restaurer l’égalité des chances mais aussi l’égalité de traitement. Sa vocation est de faire la démonstration que la compétence et le potentiel, dès lors qu’ils sont objectivés, peuvent, dans les représentations de nos concitoyens, venir supplanter les appréhensions dues à l’appartenance, notamment socio-ethnique.
Lauréat ASHOKA, Saïd Hammouche, le directeur de Mozaïk RH, a été élu entrepreneur social de l’année 2007.
Pour plus d’informations : http://www.mozaikrh.com

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