Le salon des recrutements d’ingénieurs, rendez-vous incontournable,
met en place de nouveaux outils pour cette nouvelle édition


Plus de 150 exposants (entreprises de toutes tailles) proposeront à près de 11000 étudiants issus des grandes écoles d’ingénieurs de la région Rhône Alpes, des stages et des emplois.

Les visiteurs bénéficieront de 2 conférences : 

Conférence d’ouverture (9 mars 2005) : La délocalisation et le management interculturel

La délocalisation d’une partie des activités de l’entreprise, son expansion commerciale vers de nouveaux pays, le développement de l’immigration avec des ressources humaines caractérisées par une diversité culturelle engendre-t-elle des obstacles à la mise en place d’un management performant ?
· Les grandes tendances du début de ce siècle (ou et que délocalise-t-on ?)
· Doit on codifier les bonnes pratiques d’un management interculturel ?
· Témoignages croisés de cadres de Grands groupes et de dirigeants de PME



Conférence de clôture (10 mars 2005) : Le management des PME face à la pyramide des ages

Quand les jeunes diplômés ingénieurs doivent être productifs avant même d’avoir confirmé leurs périodes d’essai et quand les PME sont confrontées aux départs de leurs compétences…
Quel management adopter face à cette nouvelle pyramide des ages et quelle place pour les jeunes ingénieurs?

· Les chiffres clés
· Le rôle économique et social des seniors dans l’intégration et la formation des jeunes ingénieurs dans l’entreprise
· Les opportunités managériales dans les PME vieillissantes
Les nouveaux outils proposés pour la 20e édition :

- Des Workshops : des atelier ouverts aux réalités du métier
Organisés à l’initiative des entreprises, ces Workshops sont conçus pour mettre en concurrence, différents groupes d’étudiants et leur permettre de montrer leur capacités à résoudre des problématiques spécifiques, comme par exemple celle liées au business plan.
- Un site web interactif
La mise en ligne du curriculum vitae en amont du forum permet d’établir un planning d’entretiens entre les étudiants et les directeurs des ressources humaines optimisant ainsi leur déplacement. Permettant ainsi aux étudiants de consulter les offres de stages et d’emploi déposés par les entreprises.
- Un pôle création d’entreprise : un tremplin pour les jeunes entrepreneurs
Véritable vivier d’informations ou les entrepreneurs en herbe trouveront réponses à toutes les questions posées : les démarches juridique et financière ? Les aides dont ont peut bénéficier ? Les secteurs d’activités porteurs ? Etc.
- Le carrefour maghrébin et le carrefour européen : une forte ouverture vers l’international
Depuis 14 ans, le forum a voulu étendre son action au de-là des frontières française. Cet dans cette optique que le carrefour maghrébin a été créé. Il regroupe tous les ans une vingtaine d’entreprises et réunit plus de 400 étudiants de toute la France. Depuis 1995, le carrefour européen suit les pas de son prédécesseur en regroupant des entreprises européenne exposantes et surtout qui offre des possibilités d’emplois via ses filiales étrangères.



A propos du Forum Organisation :
Association émanant de l’INSA de Lyon, est domiciliée sur le campus de la Doua à Villeurbanne. Née en 1985, du besoin des élèves ingénieurs de s’exprimer dans des domaines autres que celui des études scientifiques, l’association a toujours poursuivi le même objectif : faciliter le recrutement des jeunes ingénieurs.