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Communiqué de presse : média

recrutement et compétences

Association Multimedia Emploi

Communiqué le 29/06/2006
l'Association Multimédia Emploi, basée à Cenon, existe depuis 2002. Nous travaillons en coopération avec un réseau de correspondants européens, principalement des universités et des associations d'entreprises Multimedia et TIC, regroupées au sein de la Convention Européenne des Associations Multimédia www.emmac.org .

Dans le cadre de nos activités nous avons été chargés par le Commission Européenne ( programme CompTrain, Outils de Référence Leonardo da Vinci ) de mettre en place un programme de recherche ayant pour objectif d'analyser les compétences tres importantes, moyennement importantes, ou peu importantes pour leurs employés. ( Bien entendu ces critères sont déterminants lors d'un recrutement ).

Nous interrogeons également les organismes de formation, universités, écoles d'ingénieurs, écoles professionelles, et organismes de formation continue, pour à partir de la meme grille, identifier les compétences qui sont enseignées au cours de la formation dont ils ont la charge.

Le site internet présentant ce programme est http://www.ubique.org/comptrain et le site sur lequel se fait l'enquete est http://www.multimedia-observatory.org

Un Observatoire International des Métiers du Multimédia et des TIC est en cours de création a Genève sous l'impulsion de l'Association AME.

Les premiers résultats de l'enquete actuellement en cours commencent à donner des résultats significatifs, Le premier, significatif pour les pays francophones, ( au premier chef en France ) est l'importance de l'orthographe :

En effet la majorité des universités pensent que ce point est du ressort de l'Ecole, du Collège et du Lycée, et que c'est un point aquis lors de l'entrée à l'Université. Par ailleurs les chefs d'entreprise interrogés ( actuellement plus de 250 ce qui commence à être un échantillon représentatif ) nous déclarent que lors d'un recrutement ils commencent par éliminer les candidatures ne correspondant pas aux compétences demandées, ensuite parmi les candidatures restantes, 80% sont éliminées sur le critère, orthographe, grammaire, qualité d'expression ....

Il faut mettre cela en parrallèle avec le fait que les internautes déclarent à 80% que un site internet sur lequel il y a des fautes d'orthographe, perdent beaucoup de crédibilité...

Contact presse :
Francois ADOUE
Président
Association Multimedia Emploi
10 Rue Haroun Tazieff
33150 CENON



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