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Communiqué de presse : enseignement / formation

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CFA

Communiqué le 13/11/2017
Différents diplômes peuvent être visés : du CAP au master ou diplôme d'ingénieur. Le centre de formation d'Évry propose par exemple des formations allant du Bac +2 au Bac +5, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. De la mise en place du contrat à l'obtention du diplôme, le CFA accompagne les apprentis à chaque étape de leur apprentissage. Une aide dans la recherche d'entreprise Seule la signature d'un contrat valide l'inscription dans un centre de formation. Pour aider les futurs apprentis dans leur recherche d'entreprise, les CFA mettent en place différents outils : Des ateliers animés par des consultants RH permettent de bien définir le projet de l'étudiant mais aussi de lui offrir des conseils pour la rédaction de son CV, de sa lettre de motivation ou encore pour bien le préparer aux entretiens. Des forums de mise en relation entre les entreprises demandeuses et les postulants à l'apprentissage sont également organisés. Les CFA disposent également d'entreprises partenaires qui leur font confiance pour leur proposer des apprentis répondant à leurs besoins. Le centre de formation d'Évry collabore ainsi avec plus de 1 000 entreprises, du domaine public ou privé. Un objectif de formation La formation dispensée par un CFA est double : Une formation théorique, générale et technologique, visant l'obtention d'un diplôme national. Un enseignement pratique pour compléter la formation reçue en entreprise. La formation se fait en continue, tout au long de l'année. Généralement, le rythme d'alternance est d'une semaine en CFA et deux semaines en entreprise. D'autres formules existent cependant en fonction des formations. Enfin, un contrôle des connaissances régulier permet de vérifier la bonne évolution de l'apprenti et de lui assurer de se présenter à l'examen avec toutes les compétences nécessaires. Cette évolution est suivie par un tuteur choisi par le CFA. Les assistants pédagogiques du centre de formation d'Évry sont ainsi les garants du bon déroulement de la formation de chaque apprenti. Une liaison constante entre l'entreprise et l'apprenti Le centre de formation joue le rôle d'intermédiaire entre l'entreprise et l'apprenti. Un carnet de liaison ou livret d'apprentissage est ainsi mis en place pour faciliter les échanges : entre l'apprenti et son maître d'apprentissage ; entre l'apprenti et le CFA ; entre le CFA et le maître d'apprentissage. Des visites du tuteur en entreprise ainsi que l'organisation de réunions regroupant tuteur, maître d'apprentissage et apprenti sont organisées tout au long de l'année. Elles permettent de recadrer la formation au besoin ou encore d'échanger sur les évolutions de l'apprenti. Enfin, le carnet de liaison permet également une auto-évaluation, essentielle dans le processus d'acquisition d'une parfaite autonomie professionnelle. Note : le centre de formation d'Évry propose un carnet de liaison dématérialisé pour permettre des échanges plus fluides.

En savoir plus : www.cfa-eve.fr/



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