Bouygues Construction
fait confiance à HR Access

Paris, le 17 juillet 2008 – Bouygues Construction a fait une nouvelle fois confiance à HR Access, en choisissant HRa Suite 7, la nouvelle solution de l’éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'Externalisation Ressources Humaines.

Afin de répondre aux attentes du groupe constitué d’une multitude de sociétés - représentant 53 000 personnes, et de fédérer ces entités autour d’un projet RH, Bouygues Construction a choisi de renouveler sa confiance à HR Access et de migrer vers HRa Suite 7, la nouvelle solution de HR Access. L’implémentation du Système d’Information Ressources Humaines sera directement assurée par le client, qui détient compétences et expertise autour des solutions HR Access, tout en s’appuyant sur les équipes HR Access Services.

La première étape du projet est la « gestion de la formation » : « La migration de notre système actuel vers HRa Suite 7, volontairement orientée dans un premier temps autour de la gestion de la formation, est un projet fédérateur pour les nombreuses sociétés du groupe », indique Bernard Mamessier, Directeur Paie et SIRH Bouygues Construction.

Les concepts de HRa Suite 7 font émerger une nouvelle génération de Systèmes d’Information Ressources Humaines qui apporte de l’intelligence métier aux processus, comme la nouvelle fonction des ‘processus guidés’, clé dans le déploiement de la gestion de la formation au sein de Bouygues Construction. Répondant aux enjeux actuels et de demain, les concepts et technologies choisis et proposés via HRa Suite 7 sont une réelle opportunité pour les clients HR Access en France qui sont en forte croissance à l’international.


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A propos de Bouygues Construction :

Bouygues Construction, filiale du groupe Bouygues, est un des leaders mondiaux dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de l’électricité et de la maintenance. Opérant dans une soixantaine de pays, il conjugue la puissance d’un grand groupe et la réactivité d’un réseau d’entreprises organisées en sept entités complémentaires. Ses savoir-faire en matière de financement, conception, construction, maintenance et exploitation lui permettent d’apporter des solutions innovantes à ses clients. Avec 53 000 collaborateurs répartis à travers le monde, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 8,3 milliards d’euros en 2007.

Pour plus d’informations : www.bouygues-construction.com

A propos de HR Access :

HR Access Solutions a été créée en octobre 2003, à la suite de l’acquisition par Fidelity Investments des activités éditeur du progiciel HR Access auprès de IBM. Leader européen dans la gestion des Ressources Humaines, la société compte plus de 760 collaborateurs basés en France, en Espagne, en Allemagne, en Angleterre, en Belgique, en Italie, en Irlande et en Tunisie. HR Access conçoit, développe et commercialise sa solution applicative et propose une offre de services complète couvrant l’ensemble des besoins de ses clients et de ses partenaires tels que l’externalisation, la mise en œuvre, l’expertise, la formation et le conseil.

HRa Suite est la solution proposée par la société HR Access en matière de gestion des ressources humaines, de la paie, des temps et des activités,  pour les grandes entreprises de tous secteurs. Le progiciel s’appuie sur une expérience de 35 ans dans le domaine des RH et compte 550 clients dans plus de 52 pays. A ce jour, plus de 12 millions de salariés, dont près de 6 millions en France (soit un quart des actifs français), sont gérés par HR Access dans le monde.

HR Access est une marque déposée par la société HR Access Solutions.

Pour plus d’informations : www.hraccess.fr


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