Transmission interne : pérennité de l’entreprise ?

Chaque mois en France, des entreprises disparaissent car elles ne trouvent pas de repreneurs. Dans l’un de ses précédents dossiers, Transmission-Entreprise.fr attirait l’attention sur le fait de garder les yeux ouverts sur son entourage pour cerner le repreneur idéal. Les dirigeants qui souhaitent passer la main ne pensent pas toujours à laisser les clés de leur entreprise à la « force de leur entreprise » : leur personnel. En choisissant de transmettre leur entreprise à leurs salariés, les cédants gagnent en temps et en sérénité en confiant la relève à un groupe de personnes qui connaissent bien l’entreprise.

La SCOP pour la continuité du travail en équipe

La SCOP met l’accent sur la cohésion de l’équipe de salariés en place. Les salariés  associés sont majoritaires à au moins 51% du capital de leur entreprise quand la SCOP est montée. Se sentant concernés directement par la pérennité de leur emploi donc la reprise de leur entreprise, ils prennent ensemble les décisions inhérentes à la consolidation judiciaire et financière de l’entreprise, le tout avec l’accompagnement du réseau Scop Entreprises (Partenaire de Transmission-Entreprise.fr). La cession se fait donc progressivement et sans « cassure, rassurant dirigeants, salariés comme prescripteurs (clients, fournisseurs, etc.).

Au cas où le repreneur ne se « cacherait » pas parmi vos salariés

Si aucun de vos salariés ne se sent l’âme de reprendre l’entreprise Transmission-Entreprise.fr peut vous permettre de trouver et de choisir votre repreneur potentiel. Sur ce site Internet spécialisé en cession d’entreprise, mettre en vente gratuitement son entreprise se fait tout simplement par le biais d’une annonce. Après une inscription rapide, le cédant peut publier sa notification de vente et entrer en relation en toute confidentialité avec les repreneurs inscrits.

*SCOP : Société Coopérative de Production