Paris, le 13 Mars 2008 - L’éditeur français spécialisé dans la gestion du capital humain adapte sa solution logicielle See-K aux besoins des PME. Cette nouvelle offre est accessible en mode ASP sous forme packagée. Elle aide les PME à répondre aux exigences de la loi de cohésion sociale dite « loi Borloo ».
À voir sur le stand E 14 Hall Marie Curie du salon « Solutions Ressources Humaines » au CNIT à Paris du 19 au 21 février 2008
Avec la loi de cohésion sociale dite « loi Borloo » les PME ont dorénavant l’obligation de négocier avec les partenaires sociaux sur la mise en place d’un dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. TriviumSoft vous propose une offre packagée de sa solution logicielle See-K pour instrumenter cette démarche. Adaptée aux besoins des entreprises de 50 à 500 collaborateurs, cette offre est accessible en location mensuelle selon le mode ASP.

L’entreprise leader sur le marché de la gestion des compétences et du capital humain a ainsi standardisé sa solution de gestion du capital humain. Elle l’a construite à partir de sa suite logicielle See-K. Les PME bénéficient ainsi des quinze années d’expériences que TriviumSoft a acquises auprès de ses clients grands comptes pour qui elle développe des solutions à la carte.

Les PME disposent maintenant d’une méthodologie éprouvée pour :
- améliorer la visibilité sur les compétences détenues dans leur entreprise,
- anticiper les évolutions des métiers,
- optimiser les formations proposées aux collaborateurs, - manager et développer ces compétences,
- animer et impliquer les salariés,
- dématérialiser les entretiens annuels et pour accroître la productivité.

Le package PME propose une méthodologie simple d’identification des compétences et des talents. Le processus de collecte des profils de compétences s’effectue à l’aide d’un portail mis à la disposition des collaborateurs. L’utilisation de ce portail est simple et ne requiert aucune formation préalable. Les compétences sont proposées par domaines. Chaque collaborateur s’autoévalue sur son portefeuille de compétences que le manager valide. Il peut également déclarer un projet professionnel ainsi que des souhaits de formation et de mobilité. Le tout en texte libre.

Les managers peuvent alors exploiter la richesse des informations recueillies grâce à des rapports d’analyse et à l’outil de cartographie fourni dans la solution packagée de TriviumSoft. Ils peuvent ainsi :
- identifier les compétences critiques ou peu présentes dans l’entreprise ;
- préparer, réaliser les entretiens annuels et les archiver ;
- mieux connaître leurs collaborateurs ;
- simuler l’impact des changements démographiques tels que les départs en retraite ;
- anticiper les besoins en recrutement ;
- adapter les plans de formation aux besoins de l’entreprise.

« Notre objectif est de mettre à la disposition des PME un outil simple d’utilisation offrant les fonctionnalités essentielles à la gestion des compétences de leurs collaborateurs. Nous leur faisons profiter de nos quinze années d’expérience dans ce domaine. Les PME sont ainsi armées pour répondre au mieux aux exigences de la loi Borloo », résume Charlotte Davezac, chargée de marketing de TriviumSoft.
REPERES
À propos de TriviumSoft. Éditeur français à capitaux privés, fondé en 1992 par Michel Authier et Michel Serres, TriviumSoft est une entreprise leader sur le marché de la gestion des compétences et du capital humain grâce à sa solution logicielle See-K.
Quinze années d’expérience ont permis à TriviumSoft de mettre au point une suite logicielle éprouvée permettant de couvrir les différentes facettes de la gestion du capital humain.
Implanté en France et aux États-Unis, TriviumSoft a développé une expertise reconnue par ses clients (grands comptes et organismes publics) issus de tous les secteurs d’activités.
L’éditeur emploie quarante personnes.
TriviumSoft compte plus de 100 références en France et à l’international parmi lesquelles : Accenture, Airbus SAS, Barclays, Capgemini Consulting, CNP, EDF, Euriware, Gaz de France, Groupama, LCL, Lyonnaise des Eaux, State of WisconSin, Suez-Degrémont, Unédic, ministère des Finances belge, STIME (Groupement des Mousquetaires), Silca (groupe Crédit Agricole), ministère de l’Agriculture et de la Pêche, SITA et AGF…
Pour en savoir plus : www.triviumsoft.fr
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