Cet accord unique marque la volonté de l’ADERLY et de l’ANPE de mettre en synergie leurs compétences respectives pour un enjeu commun : attirer et fidéliser toujours plus d’entreprises dans la région lyonnaise.

L’ADERLY, dont la mission est d’accompagner les entreprises dans leurs projets d’implantation ou de développement en région lyonnaise, souhaite à travers cette convention faciliter les recrutements pour les établissements nouvellement installés à Lyon et dans sa région.

L’ANPE affirme, quant à elle, sa volonté d’intervenir le plus en amont possible des recrutements et, par ce biais, de renforcer son activité de conseil.

Par cet accord, l’ADERLY et l’ANPE s’engagent à une intervention opérationnelle commune sur 3 axes :
- Réussir le reclassement des conjoints des salariés transférés dans la région lyonnaise ;
- Réussir à satisfaire les offres de recrutement déposées par les entreprises en cours d’implantation,  dans les meilleurs délais, en mobilisant les compétences disponibles chez les demandeurs d’emploi de la région lyonnaise ;
- Mobiliser les dispositifs d’aide à l’embauche (Mesures pour l’Emploi, Formations ...) dans le cadre des projets gérés par l’ADERLY.

Cet accord se traduit par la mise à disposition d’un Consultant ANPE au sein de l’ADERLY dont la mission sera tant l’information sur le potentiel de compétences, que l’aide au recrutement pour les entreprises implantées en région lyonnaise par l’ADERLY. Il vient compléter la gamme des services offerts par l’ADERLY aux entreprises (recherche de locaux, conseils réglementaires et fiscaux, accueil des salariés…).