Quel est le profil des élus ? Comment sont-ils organisés ? Quels sont leurs moyens financiers? Quelles activités et produits proposent-ils aux salariés ? Comment identifient-ils leurs fournisseurs ? Comment s’empare t-il, dans le cadre des prérogatives que la loi lui a confié, de chantiers nouveaux comme, par exemple, la formation professionnelle ou l’accompagnement des salariés lors des difficultés économiques ? Le C.E s’est-il modernisé ? En quoi, enfin, améliore t-il la vie des salariés qui, tous les deux ans ou quatre ans, l’élisent ?

C’est à cet ensemble de questions que répond l’enquête nationale des comités d’entreprise 2007. Les résultats exclusifs mettent en lumière les principales caractéristiques des Comités d’entreprise. Si les CE agissent toujours fortement en faveur de l’accès aux loisirs, au tourisme et à la culture, les C.E. s’impliquent également nettement dans la vie économique de l’entreprise.  Leurs moyens d’actions financiers et de fonctionnement sont importants et ils bénéficient également de l’arrivée des nouvelles technologies pour améliorer la gestion du C.E. et de ses activités.

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